JACリクルートメントの評判は？高年収や外資系の転職におすすめ

JACリクルートメントは、ハイキャリア人材の転職に強い転職エージェントです。転職で年収アップやキャリアアップをしたい方のなかには、登録を検討している方も多いでしょう。

そこでこの記事では、JACリクルートメントの口コミをはじめ、ハイキャリアに選ばれる理由や登録前に知っておきたい注意点をお伝えします。JACリクルートメントとの併用にもおすすめの転職エージェントも紹介するので、転職を予定している方はぜひ参考にしてください。

JACリクルートメントの特徴！30代以上のハイクラス転職に強い

JACリクルートメント(JAC Recruitment)は、ハイキャリア人材やミドル層の転職に強い転職エージェントです。

実際に「オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職」では、2019～2022年の4年連続で第1位を獲得しており、サービス開始からこれまでに43万人もの方の転職支援を行ってきた実績があります。

約25,000社の企業との取引があり、幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。特に管理職や専門職の求人情報が豊富なので、転職で年収アップやキャリアアップを考えている30～50代の方に最適なサービスと言えるでしょう。

JACリクルートメントは登録拒否される？良い評判・悪い評判を確認

ここからは、ネット上に見られたJACリクルートメントの評判・口コミを紹介します。

JACリクルートメントの良い口コミ

• 「思ったよりキャリアアップ案件がたくさんで迷う」
• 「非公開求人が多い」
• 「紹介求人数は比較的少ないですが、質の良い求人が多いです」
• 「エージェントの質も求人のレベルも高かったのでおすすめです」
• 「メールで2社の求人案内をいただきました。どちらも誰もが知る企業で、やはりJACリクルートメントの求人はハイクオリティ。いろんな方がおすすめしているのも納得です」
• 「担当者の対応がとても良く、サポートもしっかりしていました。細かいフォローもしていただき、最後まで安心して選考に挑むことができました」
• 「コンサルタントが外資系で働いていた方で、外資の内情に詳しかったです」
• 「担当の方がとても親身になってくださり、キャリアだけでなく経験から可能性のある職種を紹介してくださいました」
• 「エージェントの対応が良く非常にスピーディーでした」

良い口コミで多かったのは、「求人の質が高い」という意見でした。転職でキャリアアップを目指す方の満足度が高かったことが分かりますね。

また、「親身」「スピーディー」「内情に詳しい」など、コンサルタントのサポートを評価する声も多数ありました。

JACリクルートメントの悪い口コミ

• 「一社、紹介してはくれましたがその後は連絡がなし」
• 「見当違いな提案ばかりしてきて嫌な思いをした」
• 「非常にドライなエージェントが多い印象です」
• 「自分があまり乗り気ではない会社を強くすすめられることがあった」
• 「担当者が約束の時間に電話してこないということが何回もありました」
• 「求人数が少ない」
• 「『求人の紹介は難しい』と言われた」
• 「『紹介できる求人がない』と断られました」

悪い口コミでは、担当者の対応やサポートへの不満の声が目立ちました。連絡が途切れたり約束の時間に連絡がなかったりすれば、「きちんと対応してもらえていない」と不満を感じてしまうのも仕方のないことですよね。

また、「紹介できる求人がありません」というメールが届いて、利用したくても利用できなかったという口コミも見受けられました。

JACリクルートメントがハイキャリア転職に選ばれる3つの理由

ここからは、数多くある転職エージェントのなかからJACリクルートメントが選ばれる理由について紹介します。

1.ハイキャリア・高年収の案件が多い

JACリクルートメントは、年収アップやキャリアアップを実現できる求人情報を多数取り扱っています。

実際に「年収800万円以上」の条件で求人検索してみると、約1,300件の案件が表示されました。(2022年10月時点)

とはいえ、この数はあくまでも一般に公開されている「公開求人」です。JACリクルートメントが保有する求人の約60%はWEBサイトに掲載していない「非公開求人」なので、登録すれば、より魅力的な案件に出会える可能性も高いでしょう。

2.グローバル転職に強い

JACリクルートメントなら、国内大手企業はもちろん、外資系企業や海外進出企業への転職も可能です。

なぜなら、JACリクルートメントというサービス自体が、そもそもロンドン発の日系転職エージェントであり、世界規模で転職支援を行ってきているからです。

イギリス、ドイツ、アジア8カ国に独自のネットワークを持っていて、企業との間に強固な信頼関係があるので、JACリクルートメントなら他の転職エージェントにはない好条件・好待遇の独占案件の紹介も受けられるでしょう。

3.コンサルタントの質が高い

JACリクルートメントには、総勢約1,200名のコンサルタントが在籍しています。

ひとりひとりが高い専門性を持っているうえ、紹介する企業へはコンサルタントが直接訪問していることから、求職者にとっての最適な案件の紹介が期待できるでしょう。

企業の社風や事業戦略、所属する部署・チームの雰囲気など、求人票だけでは得られないリアルな情報も共有してもらえるので、応募や入社前に「自分に合った会社かどうか」をしっかり確認できます。

JACリクルートメントを利用する前に知っておきたい3つの注意点

続いて、JACリクルートメントの注意点を紹介します。「期待していたサービスと違う…」と後悔しないよう、あらかじめ理解しておきましょう。

1.他のサービスに比べて求人が少ない

JACリクルートメントが保有する求人数は、他のハイキャリア人材向けの転職サイト・転職エージェントに比べると決して多くはありません。

以下は、2022年10月時点の公開求人数の比較表です。

非公開求人が含まれていないため、一概に選択肢が少ないとは言い切れませんが、経歴や希望条件などによっては確認できる求人には限りがあると言えるでしょう。

2.求人を紹介されない可能性がある

JACリクルートメントへ登録できても、必ずしも求人紹介が受けられるとは限らないので注意しましょう。

JACリクルートメントはハイキャリア人材に特化した転職エージェントです。

対象者についても「各業界・職種における『ミドルマネジメント』『スペシャリスト』の方、または目指している方」としており、相応のキャリアやスキルがなければ案件紹介が受けられないこともあるのです。

社会人経験や業界経験が少ない20代や新卒の方の場合、JACリクルートメントからハイクラス求人の紹介を受けるのは難しいかもしれません。

3.担当者と合わない場合もある

コンサルタントの質が高いと評判のJACリクルートメントですが、なかには、対応の良くない人もいるようです。

担当コンサルタントと合わないと感じた場合は、なるべく早く担当者の変更を申し出ましょう。

合わない担当者と転職活動を続けると、話を聞いてもらえなかったり本音を言えなかったりと、コミュニケーションに支障が出る可能性があります。

JACリクルートメントとの併用も！おすすめの転職エージェント3選

最後に、JACリクルートメントと同じように、年収アップやキャリアアップのために転職したい方におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは、高年収案件やハイクラスの求人を豊富に取り扱っているヘッドハンティング型の転職サイトです。

保有している求人の3分の1以上が年収1,000万円以上の高年収求人となっています。

利用時に個人情報と職務経歴書を登録すると、その内容に興味を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトメールが届きます。自分自身であれこれ求人検索をしなくても転職活動が進められるので、忙しい方や自分の市場価値を知りたい方におすすめです。

無料での利用も可能ですが、有料プランなら利用できる機能の幅もぐっと広がるので、ビズリーチを最大限活用したい方は検討してみてください。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するエグゼクティブ向けの転職サービスです。

ハイクラス求人に特化しているのが特徴で、年収800万～2,000万円の求人を多数取り扱っています。

サービスは完全無料で、会員登録後はヘッドハンターからのスカウトを待つだけでOKです。約600社、4,300名以上の優秀なヘッドハンターが求職者に代わって仕事を探してくれるので、意外な企業と出会える可能性も高いでしょう。

doda X

doda Xは、「求人検索」と「スカウト」のどちらの機能も利用できるハイクラス転職サービスです。

掲載求人は2022年10月時点で約1.6万件あり、すべてがハイクラス案件です。気になる求人を見つけたらスカウトを待たずに応募できるので、積極的に求人を探したい方におすすめです。

スカウトサービスの魅力は、約4,500人の厳選されたヘッドハンターによる求人紹介が受けられる点です。ハイクラス案件は非公開となっているケースが多いので、非公開求人を希望するならスカウトサービスを利用しましょう。

JACリクルートメントはグローバルに活躍したい方におすすめ！

質の高いハイキャリア人材向けの求人が豊富なJACリクルートメントは、グローバル転職や英語を活かした企業への転職がしたい方におすすめの転職エージェントです。

しかし、他サービスに比べて求人数が少ない、必ず案件紹介されるとは限らないというデメリットもあります。その場合は、JACリクルートメント以外の転職エージェントも併用して選択肢を増やしましょう。

転職エージェントのサポートを上手に活用して、転職を成功させてくださいね。